Werner & Mertz setzt auf moderne Gesundheitsförderung

Das Gesundheitsmanagement von Werner & Mertz setzt Maßstäbe. Dies verdeutlichte ein Vortrag der Leiterin Konzern Personalwesen bei dem Unternehmen, Stephanie Gabler, beim Runden Tisch der Gesundheitswirtschaft in Mainz. Die Personalleiterin sagte: „Die nachhaltige Gesundheitsförderung unserer insgesamt rund 900 Mitarbeiter ist ein wichtiger Eckpfeiler unserer Personalpolitik und hat bei Werner & Mertz eine lange Tradition.“

Eine Vorreiterrolle beim Gesundheitsmanagement nimmt Werner & Mertz durch seine neue Hauptverwaltung ein: Die im Gebäude verlegten Teppichböden stammen von duraAIR. Die patentierte Beschichtung des Teppichrückens wandelt auf katalytische Weise in der Raumluft enthaltene gesundheitsschädliche Stoffe oder unangenehme Gerüche in unkritische Bestandteile der Luft wie Wasserdampf und Stickstoff um. Die Arbeitsplätze in dem Gebäude sind ergonomisch. Sie zeichnen sich aus durch höhenverstellbare Besprechungstische, warmes Raumlicht und ein gesundes Raumklima, das durch ein spezielles Konzept bestehend aus Pflanzenwänden und Wasserläufen erzeugt wird.

Zu den Maßnahmen, die die Fitness der Werner & Mertz-Mitarbeiter zusätzlich fördern, zählen unter anderem regelmäßige Informationsveranstaltungen, die sich mit Themen wie der Krebsfrüherkennung beschäftigen oder konkrete Tipps geben zu Rückenproblemen und gesunder Ernährung. Gabler sagte: „Wir setzen sehr hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz. Mit unseren Maßnahmen konnten wir den Krankenstand senken und unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern.“ Flankiert würden all diese Maßnahmen durch das Angebot von gesundem Essen im Mitarbeiterrestaurant sowie Fehlzeiten- und Krankenrückkehrgespräche.

Auch den demografischen Wandel berücksichtigt das Unternehmen: Für ältere Mitarbeiter besteht die Möglichkeit, ihre Arbeitsplätze an ihre Bedürfnisse anzupassen und bei Wunsch Teilzeit-Modelle wahrzunehmen. Werner & Mertz bietet seinen Mitarbeitern überdies Unterstützung bei individuellen Maßnahmen zur Raucherentwöhnung an und übernimmt dabei die Kosten. Einmal die Woche ist für 15 Minuten Bewegungszeit in dem Familienunternehmen: Dann beteiligt sich die Belegschaft an Bewegungs-, Haltungs-, Entspannungs- und Dehnungsübungen sowie an autogenem Training.

Mainz, den 16.12.2010

Pressekontakt:
Werner & Mertz GmbH
Abteilung Unternehmenskommunikation
Birgitta Schenz
Rheinallee 96
55120 Mainz

BSchenz@Werner-Mertz.com
Telefon 06131-964-20 28
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